メンタルヘルスケアにおける人種的不平等のギャップを埋める

メンタルヘルスケアにおける人種的不平等は現実のものです。アフリカ系アメリカ人に影響を与える誤診された精神疾患、文化的に対応するケアの欠如、およびアフリカ系アメリカ人を治療するための設備が整っていないプロバイダーの場合、マイノリティコミュニティの資金不足の医療機関に存在します。黒人や有色人種は、主に少数民族や少数民族の人々にサービスを提供するための十分な設備が整っていない機能不全の医療システムの結果として、精神的健康の問題に対処する可能性が低くなります。





黒人コミュニティが米国で不釣り合いな数のCovid-19の死に直面しているとしても、現在の反黒人暴力の相次ぐことは、生命だけでなく、すべての黒人アメリカ人の精神的幸福に脅威をもたらします。黒人の命を真に保護するために、ヘルスケアとメンタルヘルスケアのシステムに広範囲にわたる変化が必要であると言っても過言ではありません。

メンタルヘルスにおける人種的不平等の規模

米国の白人とBIPOC人口の間の質の高いメンタルヘルスケアへのアクセスの極端な格差は、無視できないほど大きいものです。 調査によると 人種的および民族的マイノリティは、白人よりもメンタルヘルスサービスへのアクセスが大幅に少なく、適切なケアと治療を受ける可能性が低いということです。 アメリカ心理学会 メンタルヘルスの問題は主に、収入の問題を経験する可能性が高い人種的および少数民族に影響を及ぼし、質の高いメンタルヘルスケアへのアクセスを妨げると報告しました。





による 米国保健社会福祉省 、アフリカ系アメリカ人は心理的苦痛を報告する可能性が高くなります。 研究 また、黒人は次のような重度の精神疾患の発生率が著しく高いことがわかっています。 統合失調症 、白人と比較して。同様の対照的に、黒人はまた、重度の障害のある症例を報告する可能性が高い うつ病 。

最近も報告されました ジョージ・フロイドの死とその余波で起こった出来事以来、黒人アメリカ人の間のうつ病と不安の症例が増加していた。この問題の範囲は深刻な懸念の原因です—自殺のリスクを高める最も一般的な状態は不安とうつ病です。



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マイノリティグループ、特に黒人がメンタルヘルスの問題のリスクが高いことはよく知られていますが、これらのコミュニティにまだ浸透している適切なメンタルヘルスケアの欠如は人種的偏見の影響を受けていると言っても過言ではありません。

メンタルヘルスケアにおける人種格差の要因

メンタルヘルスケアの人種格差は、マイノリティコミュニティに存在する質の高いヘルスケアへのアクセスが制限されていることによって拡大しています。この障壁は多くの場合、保険の適用範囲の不足によって引き起こされ、主に黒人と有色人種に影響を与えます。リソースが限られている人々にとって、仕事を休み、予約や治療セッションにお金を払うことは、彼らが買う余裕のない贅沢と見なされることがよくあります。

また、黒人やその他のマイノリティの精神疾患を適切に診断、管理、治療するための資格のあるプロバイダーも不足しています。米国のメンタルヘルスケアシステムにおける多様性の不均衡は、質の高い治療を受けるための主要な障壁の1つです。たとえば、実際の黒人セラピストの数は 単に十分ではありません アフリカ系アメリカ人の間で増加している精神疾患に対処するため。医療提供者とその患者の間に存在する文化の違いは、コミュニケーションの低下をもたらし、その結果、メンタルヘルスの結果を低下させる可能性があります。

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黒人コミュニティにおけるメンタルヘルスについての会話は着実に拡大していますが、スティグマの問題は依然として存在しており、メンタルヘルスケアシステムに存在する人種格差の一因となっています。マイノリティの間ではメンタルヘルスサービスの必要性がほとんどないと認識されることがよくあります。これは、誤診や差別の歴史、高額な費用、治療オプションの欠如、医療提供者の偏見、コミュニティや信仰に基づく団体の好みなど、さまざまな要因によるものです。オプション。

場合によっては、専門家の助けを求める人々は、脆弱または「弱い」と見なされることを恐れて、治療の利点について他の人々に話すことを躊躇します。これは、依存する必要のあるコミュニティの基本的な罪です。その生存のための強さ。

しかし、一般的に、メンタルヘルスケアの不平等につながるほとんどの要因は、人種的偏見に根ざしています。医療提供者やメンタルヘルス機関からの差別は少数派からの不信感を生み、彼らが受けることになるメンタルヘルスケアの質に広範囲にわたる影響を及ぼします。

ギャップを埋める

メンタルヘルスケアで人種平等を達成するには、メンタルヘルスコミュニティの共同の努力が必要です。教育と意識向上は、現状を変えるための最初のステップです。医療提供者は、さまざまな背景を持つ患者の治療に伴う文化の違い、つまり文化的に敏感なケアに関する広範なトレーニングを受ける必要があります。マイノリティ患者の特定のニーズに注意を払い、彼らが必要なケアを受けられるようにすることは、メンタルヘルスケアの格差を抑えるのに役立ちます。

多くの組織が人種的マイノリティの間でメンタルヘルスの認識を広め、スティグマを排除しようとしていますが、メンタルヘルスケアシステムで多様な労働力が優先されない場合、これらの取り組みが完全に成功する可能性は低いです。多様性を奨励することは、医療提供者と患者の間の信頼を築くための最良の方法です。

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メンタルヘルスケアへのアクセスを増やし、マイノリティが得るケアの質を向上させることも、政策努力を通じて強化することができます。アクセスを改善する効果的な方法の1つは、メンタルヘルスケアをプライマリヘルスケアサービスと統合することです。医療専門家や医療機関は、これらの問題に取り組むために設計された法律や政策を支援することにより、人種差別との闘いに貢献することができます。言い換えると、 あなたのメンタルヘルスがそれに依存しているように投票する 。

より良いメンタルヘルスケアへのオープンなサポートを示すことにより、人種的偏見に苦しんでいるマイノリティは、幸福を改善する権利を行使し、彼らが受けてきた精神的苦痛の一部を軽減し、受け続ける積極的な方法を模索することが奨励されます。